Valutazione 360°

Il metodo di valutazione dei dipendenti a 360 gradi è un sistema popolare ed efficace per valutare tutti i colleghi ed essere valutati. Se vuoi approfondire la conoscenza del tuo staff, utilizza la nostra indagine di valutazione dei dipendenti a 360 gradi certificata da esperti.

È  configurata in modo da offrire valutazioni  di supervisori, colleghi e subordinati.

L’indagine di valutazione a 360 gradi dei dipendenti ti permette di esaminare tutti i membri all’interno dell’organizzazione e ottenere feedback sul comportamento del personale, per offrire consigli e linee guida appropriati. Migliora l’ambiente di lavoro aiutando tutti i soggetti coinvolti a svolgere al meglio la propria mansione. L’indagine chiede al personale di valutare i propri colleghi in merito a puntualità, produttività e professionalità. E’ possibile  anche personalizzare il modulo per porre domande specificamente correlate al tuo ambiente di lavoro.

Lo scopo è attivare piani di azione personale che impegnano ciascuno a migliorare le competenze aziendali rinforzando i propri relativi comportamenti.

Quando  usare una valutazione 360°?

• Come fase pilota della progettazione di un percorso formativo
• Per verificare il miglioramento della performance del singolo e dell’organizzazione
• Per mappare le competenze all’interno dell’organizzazione
• Per responsabilizzare le persone rispetto alla propria performance
• Per sviluppare la capacità di ricorrere ed utilizzare il feedback
• Per avere diagnosi comportamentali sempre attuali e condivise all’interno dell’organizzazione (macro e/o micro)