UN WEB ASSESSMENT PER TUTTE LE AZIENDE
Lo Strumento per valorizzare le Risorse Umane di ogni azienda.
Abbiamo unito l’esperienza di sviluppo risorse umane ed il knowhow di Psytech International, leader nei test psicometrici.
I test psicometrici sono strumenti standardizzati, vale a dire strutturati nell’erogazione e nell’interpretazione, utilizzati per acquisire informazioni su aspetti della personalità dell’individuo, sui suoi valori (ciò che per lui è veramente importante), sul suo grado di motivazione e soddisfazione lavorativa ecc.
Il Web Assessment si rivolge alle aziende di ogni dimensione e settore merceologico e copre prevalentemente tre ambiti:
A) la selezione di nuovi collaboratori;
B) l’analisi delle potenzialità delle Risorse già in organico e quindi il loro utilizzo ottimale;
C) la misurazione del clima aziendale e del benessere dei collaboratori
SELEZIONE DEL PERSONALE
Consente all’imprenditore o al responsabile delle Risorse Umane di conoscere in profondità il profilo dei candidati che potrebbero entrare nell’organizzazione. Il sistema genera informazioni fondamentali sulla personalità ed i valori del candidato. La combinazione di personalità e valori fornisce una visione più completa di come le persone tipicamente pensano, sentono e agiscono nei modi che possono essere produttivi o controproducenti per un’organizzazione.
ANALISI DELLA POTENZIALITÀ DELLA RISORSA
Produce un resoconto dettagliato della personalità del collaboratore con focus sugli aspetti legati al lavoro. Le informazioni prodotte dal sistema servono per capire quanto il collaboratore è adatto al ruolo attuale, quanto potrebbe essere idoneo a nuovi incarichi, come motivarlo, come colmare eventuali gap. Il sistema serve anche per intercettare collaboratori con alto potenziale (talenti).
MISURAZIONE DEL CLIMA AZIENDALE
E' anche lo strumento per valutare e monitorare nel tempo il benessere lavorativo dei dipendenti, consentendo di rilevare eventuali criticità e migliorare le condizioni lavorative complessive. Si anticipano così situazioni problematiche quali, ad esempio, dimissioni o richieste di trasferimento ad altri reparti.
COME FUNZIONA
L'azienda ci contatta comunicando il tipo di valutazione (selezione, potenziale, clima) che intende effettuare e i dati del o dei candidati (nome/cognome/mail).
Il candidato riceverà d una mail con tutte le istruzioni per la compilazione del questionario. La piattaforma è accessibile da PC e da dispositivi mobili.
Appena il candidato avrà terminato la prova verrà prodotto un report che sarà immediatamente inviato all’azienda. Il report è autoesplicativo (di facile lettura); l’assistenza comunque è a disposizione per supportare il cliente nell’interpretazione dei risultati.
LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE: FINALITA’ E REQUISITI
Per raggiungere i risultati le imprese debbono poter contare sui comportamenti efficaci dei propri collaboratori. Per riconoscere i comportamenti occorre definirli in precise e descrivibili capacità. Per verificare il possesso delle capacità nelle Risorse Umane, la metodologia più affidabile è quella dell’assessment.
Con questo strumento di assessment, cioè di valutazione, con cui si possono analizzare e misurare molteplici aspetti del candidato o collaboratore in particolare: pensiero analitico, problem solving, intelligenza sociale, comunicazione, lavoro di squadra, orientamento al cliente, negoziazione interpersonale, gestione del team, gestione delle persone, leadership, pianificazione, organizzazione, processo decisionale, spinta verso gli obiettivi, iniziativa , risoluzione, autocontrollo e gestione dello stress, gestione dei conflitti, adattabilità/flessibilità, pensiero innovativo, pensiero anticipatorio e molti altri in base alle necessità aziendali.
Il Servizio è basato sulla piattaforma GeneSys Assessment Integrated Network.
Psytech International GeneSys Assessment Integrated Network è la piattaforma on line di Psytech International. Psytech International, società presente in 5 continenti, è uno dei principali sviluppatori mondiali di test psicometrici. Con una rappresentanza mondiale che copre più lingue, al momento 25, può contare su una validazione mondiale dei suoi test con oltre 15.000.000 Risorse Umane valutate in tutto il mondo.
I test di Psytech International sono ultra affidabili tanto da essere utilizzati da aziende a livello mondiale operanti in tutti i settori, ad esempio: Toyota, Deloitte, Mercer, Pfizer, Emirates. Gulf, L'Oreal, Bnp Paribas, KPMG, PWC. Tutti i test sono basati su ricerche che hanno generato modelli psicologici consolidati.
Con questo servizio mettiamo a disposizione delle PMI strumenti solitamente utilizzati da grandi aziende per gestire in maniera moderna le Risorse Umane.
Siamo sempre piu’ convinti che le persone sono la più grande risorsa di un’azienda, per questo è importante saperle gestire in modo accurato e strategico, il Web Assessment è lo strumento giusto di facile utilizzo per tutte le Aziende.
