LA PERSONA GIUSTA NEL RUOLO GIUSTO…
Quante volte in un' azienda ci si pone questo quesito…Una valutazione predittiva di comportamenti e competenze facilita la valutazione dei collaboratori e la selezione dei candidati migliori
LE PERSONE SONO LA RISORSA PIU' IMPORTANTE PER UN'AZIENDA
Le persone sono la più grande risorsa di un’azienda, per questo è importante saperle gestire in modo accurato e strategico.
LA GESTIONE E LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE NELLE PMI
Quando parliamo di gestione delle risorse umane nelle PMI, spesso facciamo riferimento sostanzialmente all’aspetto amministrativo e burocratico che, di consuetudine viene demandato prevalentemente al consulente del lavoro.
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ASSESSMENT NELLA SELEZIONE E VALUTAZIONE
L’assessment come metodologia di valutazione del personale per individuare l’insieme delle caratteristiche comportamentali, delle attitudini, delle capacità e competenze individuali proprie di ogni risorsa.