PERCHE’ FARE TEAM BUILDING

Dare il giusto valore ad un team di lavoro è il compito di ogni buon imprenditore o manager che si rispetti.

Per valorizzare il proprio team di lavoro è opportuno che ciascun team manager assicuri la crescita personale e professionale di ogni singolo componente del gruppo.

Il motivo è presto detto; infatti, solo in un gruppo dove le capacità personali e le competenze professionali sono stimolate alla crescita e al potenziamento, ogni dipendente può sentirsi apprezzato nella misura più giusta.

Inoltre, spronare ogni membro a migliorarsi, sia come persona che come professionista, incentivandolo a perseguire le proprie ambizioni, migliora di gran lunga la soddisfazione personale e la capacità produttiva di quel collaboratore.

Una tecnica infallibile per mettere in risalto le qualità di un team è destinare dei fondi per la formazione periodica dei componenti del gruppo stesso.

L’arricchimento e il perfezionamento delle proprie capacità lavorative giova non soltanto al dipendente ma all’intero gruppo di lavoro. E, guardando in prospettiva, apporta benefici anche all’intera azienda nonché alla sua mission.

I modi per formare e aggiornare costantemente un team di lavoro sono tanti: dai convegni tenuti da formatori di settore ai corsi formativi online ai classici intramontabili libri, l’importante non è tanto la modalità quanto continuare nel tempo ad investire sulla formazione del team.

Un team per essere vincente deve aver interiorizzato lo spirito di collaborazione, avere una comunicazione aperta e riconosce il proprio lavoro come parte di uno scopo comune che ottimizza anche quello degli altri.

I principi che sono alla base di un team vincente sono dunque:

• obiettivi comuni
• senso di appartenenza
• coesione
• serenità

All’interno della squadra ci deve essere fiducia e rispetto reciproco, il che farà sì che i membri non abbiano remore ad esprimere le loro opinioni, ad assumersi responsabilità o a prendere iniziative. Tutti aspetti che il team building favorisce.

Quali sono i principali motivi per i quali è utile fare ricorso al team building? Possiamo sintetizzarli così:

• favorire la socializzazione ed il networking;
• sviluppare una comunicazione interna efficace;
• identificare ruoli e responsabilità;
• favorire un buon clima aziendale;
• rafforzare i legami di fiducia;
• rafforzare la capacità di problem solving all’interno del team;
• potenziare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

L’attività di team building ha ottimi effetti sul lavoro interno ma anche sulla percezione esterna dell’azienda e del marchio.

I nostri Team Buildig sportivi, aiutano la crescita nel team, agendo su determinazione, fiducia nella squadra, collaborazione, definizione di una strategia, lealtà verso gli avversari, autocontrollo, flessibilità, gestione della comunicazione nel gruppo partecipazione di tutti gli elementi alle dinamiche generali.

Questi sono solo alcuni dei fattori fondamentali del praticare sport e proprio per questo e importante saperlo ‘sfruttare’ all’interno di un team building. Lo sport infatti si è dimostrato un valido strumento di formazione assai valido capace di consentire una sana competizione che spinge al problem solving e allo sviluppo di attitudini utili anche all’interno della realtà aziendale.

Il tutto va ovviamente unito al divertimento che, più di ogni altra cosa influisce sulla qualità del lavoro. A testimonianza del perfetto connubio lavoro e sport, le numerose aziende che sempre più scelgono questa formula per motivare i propri dipendenti programmando nel calendario eventi sportivi di gruppo durante i quali scordarsi delle gerarchie e si stimola la condivisione di idee.

Progettiamo e realizziamo Team Building in collaborazione con Campioni dello Sport con Formatori / Società di consulenza ed in sinergia con le Aziende per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.